劳务派遣应开“劳务费”发票。下面我来详细解释一下：

1. 劳务派遣的性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。
   • 在这种关系中，派遣单位负责劳动者的招聘、管理、发放工资等，而用工单位则向派遣单位支付劳务费用。

2. 发票开具的依据：

   • 根据税法规定，提供劳务的单位或个人应当向其提供劳务的接收方开具发票。
   • 在劳务派遣中，派遣单位作为提供劳务的一方，应当向用工单位开具“劳务费”发票。

3. 与“人力资源”发票的区别：

   • “人力资源”发票通常用于描述人力资源服务，如招聘、培训、人力资源咨询等。
   • 劳务派遣虽然涉及人力资源的调配，但其实质是提供劳务服务，因此应开具“劳务费”发票，而不是“人力资源”发票。

综上所述，劳务派遣应开“劳务费”发票，这是基于劳务派遣的性质、税法规定以及发票开具的常规做法得出的结论。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。