关于“出事故以后上班的公司押付证明怎么开”的问题，首先我们需要明确几个核心点：事故的性质、押付证明的用途以及开具押付证明的具体流程。以下是对这一问题的详细解答：

1. 明确事故性质与押付证明用途：

   • 事故性质可能涉及工伤、交通事故或其他意外事件。
   • 押付证明通常用于证明公司为员工或相关方垫付了某些费用，如医疗费用、赔偿费用等。

2. 开具押付证明的具体流程：

   • 与公司财务部门或人力资源部门沟通：首先，你需要与公司负责处理此类事务的部门（通常是财务部门或人力资源部门）进行沟通，说明你需要开具押付证明的原因和具体用途。
   • 准备相关材料：根据公司的要求，你可能需要提供与事故相关的文件，如事故报告、医疗费用清单、赔偿协议等。这些材料将作为开具押付证明的依据。
   • 填写申请表格：一些公司可能有固定的申请表格需要填写，以确保押付证明的开具符合公司规定和流程。
   • 等待审核与开具：提交申请后，公司相关部门会进行审核。审核通过后，他们将根据公司的格式和要求为你开具押付证明。

3. 注意事项：

   • 确保提供的所有材料真实、准确，以免因虚假信息导致证明无效或产生其他法律纠纷。
   • 如果公司对开具押付证明有特定要求或流程，务必遵循，以免因不符合规定而延误证明的开具。
   • 如在开具押付证明过程中遇到任何问题或困难，可及时与公司相关部门负责人沟通，寻求帮助和解决方案。

综上所述，开具押付证明需要与公司相关部门沟通，准备相关材料，并遵循公司的具体流程和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。