关于“欠薪经劳动部门协商后，劳动部门是否会出具证明”的问题，我可以明确地告诉你，劳动部门在协商处理欠薪问题后，通常会根据实际情况出具相应的处理通知或证明。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动部门的职责：

   • 劳动行政部门负责处理劳动市场中的争议，对有争议的劳动纠纷进行标准化处理。
   • 当用人单位收到劳动行政部门出具的处理通知后，通常会按照法规定期足额发放被拖欠的工资。

2. 协商处理后的证明：

   • 如果劳动部门成功协商解决了欠薪问题，他们可能会出具一份处理通知或证明，表明双方已经达成和解，并且用人单位已经或承诺将支付拖欠的工资。
   • 这份证明可以作为劳动者后续维权或确认用人单位已履行支付义务的依据。

3. 未解决时的后续步骤：

   • 如果协商未能解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在这些后续程序中，劳动部门出具的处理通知或证明可以作为重要证据之一，支持劳动者的主张。

综上所述，劳动部门在协商处理欠薪问题后，通常会根据实际情况出具相应的处理通知或证明。如果你遇到了欠薪问题，并且已经通过劳动部门进行了协商，你可以向劳动部门询问是否可以出具这样的证明。如果有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。