关于劳务派遣单位更换法定代表人的问题，以下是我根据相关法律法规和实务经验给出的详细解答：

一、结论前置

劳务派遣单位更换法定代表人，需要按照相关法律法规的规定，向相关行政审批部门提交变更申请，并经过审批部门的审查批准后，方可完成法定代表人的变更。

二、详细解答

1. 变更流程：

   • 提交申请：劳务派遣单位需要向当地的行政审批部门（如行政审批局、人力资源和社会保障部门等）提交变更法定代表人的申请。申请中应包含新法定代表人的相关信息、变更原因以及必要的证明文件。
   • 审查批准：行政审批部门将对提交的申请进行审查，核实申请材料的真实性和合法性。如果申请符合法定条件，行政审批部门将准予变更，并换发新的《劳务派遣经营许可证》。
   • 公告与备案：完成变更后，劳务派遣单位需要在规定的时间内，将变更情况向相关部门进行公告和备案，以确保信息的公开透明。

2. 法律依据：

   • 根据《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，劳务派遣单位需要取得劳务派遣行政许可后方可经营。而法定代表人的变更属于行政许可事项的重要变更，必须按照法定程序进行申请和审批。
   • 同时，《中华人民共和国行政许可法》也规定了行政许可的变更程序，要求申请人在变更前需向行政许可机关提出申请，并经过审查批准后方可实施。

3. 注意事项：

   • 在更换法定代表人的过程中，劳务派遣单位应确保新法定代表人符合相关法律法规的任职要求，并具备相应的管理能力和经验。
   • 变更过程中应妥善处理好与原法定代表人的关系，确保业务的平稳过渡和员工的权益保障。
   • 变更完成后，劳务派遣单位应及时更新相关证照和文件，确保经营活动的合法性和规范性。

综上所述，劳务派遣单位更换法定代表人需要按照法律法规的规定进行申请和审批，并遵循相应的流程和注意事项。如果您在更换过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。