公司行政处罚一般是由以下原因造成的：
企业经营违反国家或者地方行政法规：这是最常见的原因之一。比如，公司未按照相关规定进行工商注册、税务申报，或者违反了特定的行业规定，如食品安全法、环境保护法等。
违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全：如果公司违反了劳动法的规定，如强迫员工超时工作、在危险环境下工作，或者未提供必要的安全防护措施，都可能受到行政处罚。
没有经过许可违章搭建违规建筑：公司在未经许可的情况下进行建筑搭建，或者搭建的建筑不符合相关规定，也可能受到行政处罚。
企业生产排污污染环境：如果公司在生产过程中排放有害物质，对环境造成污染，或者未按照环保规定进行处理，同样会受到行政处罚。
此外，根据《中华人民共和国合伙企业法》及《劳动合同法》的相关规定，公司如果存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，或者劳动条件恶劣、环境污染严重给劳动者身心健康造成严重损害等情形，也会依法给予行政处罚。
综上所述，公司行政处罚的原因多种多样，主要涉及到企业经营的合规性、劳动法的遵守、建筑搭建的合法性以及环境保护等方面。为了避免行政处罚，公司应当加强内部管理，确保各项经营活动都符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。