老板在收到进度款后，通常应当按照与工人的约定或相关法律法规的规定，及时将款项发给工人。以下是对这一问题的详细分析：
合同约定：老板与工人之间往往存在劳动合同或劳务合同，其中应明确约定工资支付的时间、方式及条件。如果合同中规定了在收到进度款后需及时支付工人工资，那么老板必须按照约定执行。
劳动法规：根据劳动法的相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。即使合同中没有明确约定支付时间，老板也应在合理的时间内，通常是在收到款项后的合理期限内，将工资支付给工人。
商业惯例：在建筑行业等以项目进度为付款依据的行业中，通常存在商业惯例，即老板在收到进度款后会及时将相应款项分配给工人，以确保项目的顺利进行和工人的工作积极性。
法律责任：如果老板未按照约定或法规要求及时支付工人工资，可能会面临法律责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿损失以及可能的行政处罚。
综上所述，老板在收到进度款后，应当遵循合同约定、劳动法规及商业惯例，及时将款项发给工人。如有任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。