针对您提出的“员工因经营者撤店退预交停车费怎么处理”的问题，这主要涉及到消费者权益保护和商业合同履行的方面。虽然您提供的参考信息主要关于停车收费行为的规范和道路停车费的相关管理规定，但我可以基于这些信息以及一般的消费者权益保护原则，给您一个清晰、详细、有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，员工预交停车费与经营者之间形成了一种商业合同关系。当经营者决定撤店时，这种合同关系可能会受到影响，但并不意味着员工的预交费用就可以无故被忽视或不予退还。

处理步骤和建议：

1. 查看合同条款：

   • 首先，员工应该查看与经营者签订的停车费预交合同或协议（如果有的话），特别是关于退费的规定。
   • 合同可能会规定在特定情况下（如经营者撤店）的退费政策，包括退费的比例、方式、时间等。

2. 与经营者协商：

   • 如果合同中有明确规定，员工应按照合同要求与经营者协商退费事宜。
   • 如果合同中没有明确规定或合同丢失，员工仍有权要求经营者根据消费者权益保护的原则进行退费。

3. 寻求法律支持：

   • 如果经营者拒绝退费或协商无果，员工可以寻求法律支持。
   • 可以咨询当地消费者协会或律师，了解相关法律规定和维权途径。
   • 在必要时，可以通过法律途径起诉经营者，要求其退还预交费用。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，员工应保留所有与预交停车费相关的证据，如交易记录、合同、沟通记录等。
   • 这些证据在协商或法律诉讼中将起到关键作用。

5. 监管投诉：

   • 如果经营者存在违规收费或其他违法行为，员工还可以向当地市场监管部门或相关行政部门进行投诉。
   • 监管部门会对经营者的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

总结：

在处理因经营者撤店而导致的预交停车费退还问题时，员工应首先查看合同条款，与经营者协商，并在必要时寻求法律支持和监管投诉。同时，保留所有相关证据是维权成功的关键。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的合法权益。