干部刑事处罚程序通常涉及多个环节，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、初步处理

1. 暂时停职：

   • 当干部涉嫌违法犯罪并被刑事拘留时，其所在机构会首先暂时停止其职务。
   • 这一步是为了确保调查工作能够顺利进行，避免干扰或影响调查进程。

2. 深入调查：

   • 相关执法部门（如公安机关、检察机关等）会对干部涉嫌的违法犯罪行为进行深度调查取证。
   • 调查过程中会收集证据，包括物证、书证、证人证言等，以形成完整的证据链。

二、法律责任承担

1. 刑事责任：

   • 若经查实，干部确实存在违法犯罪行为，且证据确凿无误，那么该干部将依照法律规定承担起相应的刑事责任。
   • 这可能包括被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 党纪处分：

   • 对于具有党员身份的干部，除依法承担刑事责任外，还可能受到党纪处分。
   • 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到刑事责任追究的，应当依照规定给予党纪处分。
   • 党纪处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

三、其他相关措施

1. 取保候审或监视居住：

   • 在某些情况下，干部可能被采取取保候审或监视居住的强制措施。
   • 取保候审是指提供保证人或交纳保证金，保证随传随到；监视居住则是对干部的活动范围等进行严格限制。

2. 协调配合：

   • 在整个处理过程中，纪检监察机关、任免机关（单位）和司法机关等需要密切沟通配合。
   • 确保处分主体适格、程序合规、结果恰当，形成惩戒合力。

四、后续处理

1. 执行刑罚：

   • 若干部被判处刑罚，将依法执行刑罚，如入狱服刑等。

2. 党纪处分执行：

   • 对于受到党纪处分的干部，将按照党纪处分决定执行相应的处分措施。

3. 复职或调整岗位：

   • 若干部在刑罚执行完毕或党纪处分期满后，根据其表现和相关规定，可能复职或调整岗位。

综上所述，干部刑事处罚程序是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和多个部门的协调配合。在整个过程中，都会严格依法依规进行，确保公正、公平、公开地处理每一起案件。