关于董秘辞职后公司未公告的解决方法，首先我们要明确的是，董秘（董事会秘书）作为公司的高级管理人员，其辞职涉及到公司的信息披露义务，通常需要根据相关法律法规和公司章程的规定进行公告。如果公司未按规定公告，可能会面临监管机构的处罚和投资者的质疑。以下是我给出的具体解决方法：

1. 立即补发公告：

   • 公司应尽快准备并发布关于董秘辞职的正式公告，明确辞职的时间、原因以及后续安排等关键信息。
   • 公告应确保真实、准确、完整，避免误导投资者。

2. 与监管机构沟通：

   • 在补发公告前或后，公司应积极与证券监管机构（如证监会、交易所等）沟通，说明未及时公告的原因，并寻求监管机构的指导和帮助。
   • 如有必要，公司可邀请监管机构对公告内容进行审核，以确保符合监管要求。

3. 加强内部管理：

   • 公司应审查并完善信息披露管理制度，确保类似情况不再发生。
   • 对于负责信息披露的部门或人员，应进行培训和考核，提高其专业素养和责任心。

4. 应对投资者关切：

   • 公司应通过电话、邮件、投资者关系平台等方式，及时回应投资者的关切和询问。
   • 如有必要，公司可组织投资者说明会或路演活动，与投资者进行面对面沟通，解释董秘辞职对公司的影响及后续安排。

5. 考虑法律后果：

   • 如果公司因未按规定公告而受到监管机构的处罚，应积极配合调查，接受处罚，并采取措施整改。
   • 如果投资者的权益因此受到损害，公司可能面临投资者的诉讼或索赔请求，因此应提前准备应对策略。

综上所述，董秘辞职后公司未公告是一个需要尽快解决的问题。公司应立即补发公告，与监管机构沟通，加强内部管理，应对投资者关切，并考虑可能的法律后果。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。