公司名称和法人变更对工伤没有影响。具体来说：

1. 法律主体地位与责任不变：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司变更名称、法定代表人的，不影响公司对外的权利义务关系。公司作为独立的法人主体，其对外的民事责任承担并不因名称和法定代表人的变化而改变。这意味着，工伤赔偿责任作为公司的一项法定责任，同样不会因这些变更而受到影响。

2. 工伤认定不受影响：

   • 工伤认定的关键在于确定职工受伤是否符合工伤认定的法定情形，如是否在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。公司名称和法人变更并不影响对这些事实的认定。只要能提供证明劳动关系以及事故发生经过等相关材料，工伤员工依然可以按照正常程序进行工伤认定。

3. 工伤赔偿权益有保障：

   • 对于已认定为工伤的员工，其工伤保险待遇的支付不受公司名称和法人变更的影响。如果公司为员工缴纳了工伤保险，工伤保险基金将按照国家规定支付相应的工伤保险待遇。
   • 对于应由用人单位承担的工伤赔偿部分，如停工留薪期工资福利待遇、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，公司名称和法人变更也不改变其赔偿责任。变更后的公司依然需要按照法律规定履行赔偿义务。

4. 劳动合同关系继续有效：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这意味着，原有的劳动合同关系在公司名称和法人变更后仍然有效，公司应继续履行对工伤员工的义务。

综上所述，从法律规定和实际操作来看，公司名称和法人变更均不影响工伤认定和赔偿事宜的处理。工伤员工的权益受法律保护，公司应按照法定程序和标准继续履行对工伤员工的赔偿责任。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。