关于配备劳动防护用品的法规，主要有以下几项关键规定和标准：

一、主要法规

1. 《劳动防护用品监督管理规定》

   • 发布与实施：由国家安全生产监督管理总局发布，自2005年9月1日起施行。
   • 主要内容：
     • 明确了劳动防护用品的定义、分类（特种劳动防护用品和一般劳动防护用品）以及监督管理的主体和职责。
     • 规定了生产、经营、使用劳动防护用品的单位应具备的条件和应遵守的规定。
     • 要求生产经营单位按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准，为从业人员配备劳动防护用品。
     • 对违反规定的行为设定了相应的法律责任。

2. 《个体防护装备安全管理规范》（AQ 6111-2023）

   • 发布与实施：由应急管理部发布，发布日期为2023年12月20日，实施日期为2025年1月1日。
   • 主要内容：
     • 规定了用人单位个体防护装备安全管理的总体要求、安全使用要求和过程管理要求。
     • 明确了用人单位在个体防护装备管理上的7项总体要求，包括安全管理、配备选择、性能状态、使用方法、过程管理（采购、发放、培训、使用、报废）、制度编制、经费与资源保障以及管理人员配备等。

二、具体规定

1. 配备要求：

   • 生产经营单位必须为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
   • 配备的劳动防护用品应满足作业场所的安全需求，防止或减轻事故伤害及职业危害。

2. 使用与管理：

   • 生产经营单位应督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
   • 应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
   • 不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或管理人员检查验收。

3. 法律责任：

   • 对于违反劳动防护用品管理规定的行为，安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构将依法查处，并可能责令限期改正、停产停业整顿、罚款或追究刑事责任等。

三、总结

配备劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的重要措施。相关法规和标准明确了生产经营单位在劳动防护用品配备、使用和管理上的责任和义务，以及违反规定应承担的法律责任。因此，生产经营单位应严格遵守相关规定，确保为从业人员提供符合要求的劳动防护用品，并加强管理和培训，提高从业人员的安全意识和防护能力。