关于企业负责人任职是否有年限制的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

结论前置：企业负责人的任职确实有年限制，并且这一限制通常通过任期制度来体现。具体的任期年限和连任届数会根据企业的性质、规模以及相关法律法规的规定而有所不同。

详细解答：

1. 国营企业：

   • 根据国务院《关于国营企业厂长(经理)实行任期制度的通知》，凡是由上级任命的国营企业的厂长（经理），一律实行任期制。
   • 厂长的任职期限，根据企业的规模和生产经营的特点，确定不同的任期，但每届任期最多为四年。
   • 在规定的任职年龄内，厂长（经理）可以连任，但不得超过三届。

2. 其他类型企业：

   • 对于非国营企业，如私营企业、合资企业等，其负责人的任期制度可能由公司章程、股东协议或相关合同来约定。
   • 这些企业负责人的任期年限和连任届数会根据公司内部的规定或合同约定来确定，并非由统一的法律法规来强制规定。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如企业面临重大变革、重组或破产等，企业负责人的任期可能会受到特别规定或调整。
   • 此外，如果企业负责人因违法、违规或不胜任工作等原因被解除职务，其任期也会相应终止。

综上所述，企业负责人的任职确实有年限制，并且这一限制因企业性质、规模以及相关法律法规的规定而有所不同。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。