执业药师挂证被查，现在所在公司又被裁员，是否能得到赔偿，需具体情况具体分析。以下是根据不同情况给出的分析：

1. 挂证被查与裁员赔偿的关联性：

   • 如果执业药师挂证被查与公司裁员是两个完全独立的事件，且裁员是基于公司经营需要、合同到期或其他合法原因，那么挂证被查通常不会影响裁员赔偿的获取。在这种情况下，你能否得到赔偿，主要取决于裁员时你是否符合获得赔偿的条件，如是否签订了劳动合同、是否在公司工作了一定年限等。
   • 如果挂证被查导致了你的工作表现或职业道德受到质疑，进而成为公司裁员的理由之一，那么这可能会影响你获得赔偿的权益。但具体能否获得赔偿，还需根据劳动法规、公司规章制度以及裁员的具体情况来判断。

2. 赔偿的法律依据：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，如果公司裁员符合法定条件，且你与公司之间签订了有效的劳动合同，那么你在被裁员时通常有权获得经济补偿。经济补偿的具体数额和计算方式，通常会在劳动合同或公司规章制度中有所规定。
   • 如果公司裁员存在违法情形，如未提前通知、未支付经济补偿等，那么你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 建议与行动：

   • 首先，你需要明确挂证被查与裁员之间的关联性，以及裁员的具体原因和合法性。这可以通过与公司沟通、查阅公司规章制度和劳动合同等方式来了解。
   • 如果认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维权。在维权过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，执业药师挂证被查与现在所在公司被裁员能否得到赔偿之间，并没有直接的必然联系。具体能否获得赔偿，还需根据劳动法规、公司规章制度以及裁员的具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。