在分配工亡赔偿款时，已婚和读研的子女并非一定平等分配。工亡赔偿款的分配通常遵循法定的继承顺序和原则，同时考虑家庭实际情况及法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定继承顺序：

   • 根据《民法典》的相关规定，工亡赔偿款（通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等）不属于遗产，但一般参照遗产继承的方式进行分配。
   • 法定第一顺序继承人为配偶、子女、父母。在此顺序内的继承人，原则上应平等分配，但并非绝对。

2. 考虑因素：

   • 经济依赖程度：已婚子女可能已建立自己的家庭，经济相对独立；而读研的子女可能仍依赖父母的经济支持。因此，在分配时可能会考虑子女对工亡者的经济依赖程度。
   • 生活需要：如果读研的子女因学业需要更多的经济支持，或者已婚子女因特殊情况（如疾病、失业等）导致经济困难，分配时可能会给予适当倾斜。
   • 协商与调解：在实际操作中，家庭成员之间往往会通过协商或调解来确定具体的分配方案，以达成共识并避免纠纷。

3. 特殊情况：

   • 如果工亡者有遗嘱或遗赠扶养协议，且其中明确规定了赔偿款的分配方式，则应按照遗嘱或协议执行。
   • 如果工亡者的配偶、父母均已去世，或者明确表示放弃继承权，那么赔偿款将主要由子女分配。

综上所述，在分配工亡赔偿款时，已婚和读研的子女并非一定平等分配。而是需要综合考虑多种因素，包括法定继承顺序、经济依赖程度、生活需要以及特殊情况等。因此，在处理此类问题时，建议家庭成员之间充分沟通、协商，并寻求专业法律意见，以确保分配方案的合法性和公正性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。