因工死亡与因工伤导致死亡，虽然听起来相似，但在法律上有明确的区分。以下是对这两者的详细解释：

一、因工死亡

因工死亡，简而言之，是指职工在工作过程中因工作原因导致的死亡，或虽非直接在工作过程中但依法视同因工导致的死亡。这包括多种情形，如：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。
4. 患职业病并因此导致死亡。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，并最终确认死亡。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害导致死亡。
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

此外，还包括职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡，以及因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发死亡等视同因工死亡的情形。

二、因工伤导致死亡

因工伤导致死亡，则更侧重于强调“工伤”这一前提。工伤，即职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当这种伤害导致职工死亡时，即构成因工伤导致死亡。这通常是在工伤认定之后，根据工伤的严重程度和后果，进一步确定为因工死亡。

三、区别与联系

1. 区别：因工死亡是一个更宽泛的概念，它不仅包括因工伤导致的死亡，还包括一些视同因工死亡的情形。而因工伤导致死亡，则更侧重于工伤这一前提，是因工死亡中的一种具体情况。
2. 联系：两者都涉及到职工在工作过程中或与工作相关的活动中发生的死亡，且都可能涉及工伤赔偿等法律问题。

综上所述，因工死亡与因工伤导致死亡在法律上有明确的区分和联系。希望这能帮助您更好地理解这两个概念。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。