关于公务员请假的法律规定，我为您整理如下：

结论前置：公务员请假需遵循《公务员法》及相关配套法规，包括病假、事假、年假、探亲假以及婚假、产假、护理假等多种类型，每种假期均有其特定的规定。

一、病假规定

• 公务员因病需要治疗和休息的，可以申请病假。
• 病假期间工资待遇根据病假时长调整：
  • 病假在两个月以内（不含公休节假日），原工资照发。
  • 超过两个月不足6个月的，从第3个月起，工作年限10年及以下的按基本工资的90%计发，11年及以上的原工资照发。
  • 超过6个月的，从第7个月起，工作年限10年及以下的按基本工资的70%计发，11年至20年的按80%计发，21年及以上的按90%计发。

二、事假规定

• 公务员因个人或家庭原因需要请假的，可以申请事假。
• 事假申请需提前按照规定的程序和审批权限进行。
• 事假期间工资待遇根据事假天数调整：
  • 事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。
  • 累计超过20天或一次性超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
  • 累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
  • 累计超过60天的，超过天数停发全部工资。

三、年假规定

• 年假天数根据工作年限确定：满1年不满10年的为5天，满10年不满20年的为10天，满20年的为15天。
• 年休假可集中或分段安排，一般不跨年度。未休年休假应支付300%的工资报酬。
• 特定情形下不享受当年年假，如享受寒暑假且天数多于年休假天数、请事假累计20天以上等。

四、探亲假规定

• 在国家机关等单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住一起且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。
• 假期长度根据探望对象及情况确定，如探望配偶每年一次30天，未婚职工探望父母原则上每年一次20天等。

五、婚假、产假、护理假规定

• 公务员结婚可享受婚假，一般3天左右，部分地区对晚婚可能增加天数。
• 女性公务员生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天。各地可能有延长生育假等福利。
• 男性公务员在配偶生育时可享受一定天数的护理假，具体依当地规定。

六、其他规定

• 公务员应严格遵守请假规定，避免旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。否则，将可能面临辞退等纪律处分。

综上所述，公务员请假需遵循详细的规定，确保请假行为的合法性与合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。