首先，挂名企业董事长和法人代表如果辞职没有人接，仍然可以按照正常的程序向公司董事会或股东会提交辞职申请。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确辞职意愿：

   • 你需要首先明确自己的辞职意愿，并准备好辞职信或辞职报告。在辞职信中，应明确表明你的辞职决定以及辞职的原因（如果愿意的话）。

2. 提交辞职申请：

   • 根据公司章程的规定，你可能需要将辞职信提交给公司董事会、股东会或其他相关机构。确保你的辞职申请符合公司章程和法律法规的要求。

3. 无人接替的情况：

   • 如果在你提交辞职申请后，公司内没有人愿意或能够接替你的职位，这并不影响你辞职的合法性。你的辞职申请仍然有效，公司应依法处理你的辞职事宜。
   • 在这种情况下，公司可能会采取一些措施来寻找合适的接替人选，如进行内部选拔、外部招聘或寻求专业机构的帮助等。但这些措施并不是你辞职的必要条件，也不应影响你辞职的决定。

4. 处理后续事宜：

   • 在辞职申请被接受后，你需要与公司协商处理后续事宜，如工作交接、离职补偿（如有）、公司证照和印章的归还等。
   • 确保在离职前完成所有必要的工作交接，并遵守公司的保密协议和其他相关规定。

5. 法律咨询：

   • 如果在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，你可以随时向我咨询。我将为你提供专业的法律建议和支持。

总之，即使没有人接替你的职位，你仍然有权按照正常程序提交辞职申请。公司应依法处理你的辞职事宜，并确保你的权益得到保障。