小产假期根据怀孕时长而定。具体天数如下：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工可享受15天的产假。
2. 怀孕满4个月流产：产假延长至42天。

这是全国范围内统一的最低标准，依据的是《女职工劳动保护特别规定》第七条。然而，值得注意的是，部分地区可能会在国家规定的基础上，结合本地的实际情况，作出更为细化或优待的规定。例如，江苏省、上海市等地就有更为详细的划分。

因此，在实际操作中，女职工在确定自己的小产假期天数时，应首先参照国家层面的统一规定。同时，也务必关注所在地区的地方性法规和政策，因为地方规定往往会在国家标准的基础上提供更为优厚的待遇。如果有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律解答。