被洪水冲走一般不算工伤。下面我将从法律的角度为你详细解释这一结论。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。要被认定为工伤，通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个要素。

1. 工作时间：指的是职工按照单位规定或者双方约定的时间进行工作的时间。
2. 工作场所：是指职工从事职业活动所在的场所，包括用人单位提供的工作场所、用人单位安排职工到外单位从事工作的场所，以及职工因工作需要到其他相关场所等。
3. 因工作原因：是指职工受伤是与其从事的职业活动有直接因果关系，即职工受伤是为了完成工作任务或者因履行工作职责而受到的伤害。

然而，被洪水冲走这一情形，通常并不满足上述三个要素。洪水是自然灾害，其发生往往具有突发性和不可预测性，与职工的工作没有直接因果关系。即使职工在工作时间和工作场所内，但如果是由于自然灾害等不可抗力因素导致的伤害，一般也不被认定为工伤。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果职工在抗洪救灾等特定工作任务中受伤，且该任务与其工作职责有直接关联，那么这种情形下有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，并需要相关部门进行工伤认定。

综上所述，被洪水冲走一般不算工伤。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向当地人力资源和社会保障部门咨询，以便获得更准确的解答和帮助。