离职之后如果公司不发工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资未发的原因，并表达你的诉求。
   • 如果沟通无果，可以考虑与公司的高层管理人员或负责人进行协商，寻求解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，需要准备充分的证据材料，并了解相关的仲裁程序和法律规定。
   • 劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，你可以根据裁决结果来维护自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，需要咨询专业律师，了解诉讼程序和法律规定，并准备充分的证据材料。

在处理这类问题时，建议你保持冷静和理性，采取合法、合理的途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。