工资卡不收不付冻结后，工资能否打进去，需根据冻结的具体性质和规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

结论前置：

• 一般情况下，工资卡被冻结仅限制了支出功能，收入功能通常不受影响，工资可以正常打入。
• 但若因涉嫌刑事犯罪或特殊民事案件被冻结，或冻结指令明确禁止资金存入，则工资可能无法打入。

详细分析：

1. 可以打入工资的情况：

   • 普通民事纠纷导致的冻结：当工资卡因经济纠纷等民事案件被法院冻结时，法院通常会考虑被执行人的基本生活需求，允许工资作为必要的生活费用正常入账。
   • 银行系统失误或其他非司法原因导致的冻结：若因银行系统故障、错误操作等非司法原因被冻结，工资仍可以正常打入卡内，待银行查明原因并解决问题后，卡内资金即可恢复正常使用。
   • 部分功能被冻结：如果银行卡只是部分功能被冻结，如仅限制了取款功能，那么工资依然可以正常打入账户。

2. 不可以打入或打入后受限的情况：

   • 涉嫌刑事犯罪导致的冻结：若银行卡与洗钱、诈骗等违法犯罪活动有关，公安机关等执法机关会为了调查取证、追缴赃款等目的对银行卡进行冻结，此时工资一般不允许打入。
   • 特殊民事案件中的严格冻结措施：在某些特殊的民事案件中，如涉及恶意拖欠巨额债务且有转移财产风险等情况，法院可能会采取更为严格的冻结措施，限制工资等资金的打入。
   • 冻结指令明确禁止资金存入：如果司法机关明确下达不得对该账户进行任何资金存入的指令，工资将无法打入。
   • 完全冻结状态：如果银行卡被完全冻结，即所有功能均被限制使用，工资也将无法打入。

建议与后续行动：

• 持卡人应尽快联系冻结机关（如法院、公安机关等）或银行客服部门，了解冻结的具体原因、范围和期限等详细信息。
• 根据冻结原因和类型，采取相应的应对措施，如申请解冻、提供证明材料等。
• 若工资无法正常打入，可与单位协商更换工资发放账户，以确保工资能够按时到账。

综上所述，工资卡不收不付冻结后，工资能否打进去需根据具体情况判断。持卡人应及时了解冻结详情，并采取相应措施以保障自身权益。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。