劳务派遣招标的有效期通常根据具体的招标文件和合同约定来确定。从您提供的参考信息中，我们可以归纳出以下关于劳务派遣招标有效期的关键点：

1. 服务期限与续签：

   • 招标服务期限一般为1年，即合同一年一签。
   • 在满足一定条件（如考核合格、年度预算能够保障等）的前提下，合同可以续签，最多续签2次。
   • 累计服务期通常不超过3年。

2. 招标公告中的规定：

   • 招标公告中明确提到了合同履行期限为自合同生效之日起1年，并说明了在特定条件下可以续签下一年度合同，最多续签2次，累计服务期不超过3年。

3. 实际案例：

   • 以深圳市盐田区教科院附属永安小学的劳务派遣服务项目为例，该项目招标服务期限为1年，合同一年一签，项目最长服务期为36个月（即3年）。

综上所述，劳务派遣招标的有效期一般为1年，但在满足特定条件下可以续签，累计服务期通常不超过3年。这一规定既保证了服务的连续性和稳定性，又为采购单位提供了根据实际需要调整服务提供者的灵活性。因此，在参与劳务派遣招标时，投标人应仔细阅读招标文件，了解具体的服务期限和续签条件。