在劳动仲裁庭审中发言，你需要注意以下几个关键事项，以确保你的陈述有效且有力：

1. 清晰明确地陈述事实：

   • 发言时，务必保持清晰、准确、具体，避免使用含糊不清或过于笼统的语言。
   • 按照真实发生的情况来讲，真诚、符合逻辑的发言有助于仲裁员形成内心的确信。

2. 避免情绪化表达：

   • 保持冷静和理性，避免使用过于情绪化或攻击性的言辞。
   • 对方可能会试图激怒你，但稳住心态，不要被对方激怒，以免影响你的陈述和仲裁员的判断。

3. 尊重仲裁员和对方：

   • 在发言时，要尊重仲裁员和对方，不要打断他们的发言或进行人身攻击。
   • 展现出你的职业素养和尊重他人的态度，这有助于维护你的形象并增强你的陈述的可信度。

4. 提供证据支持：

   • 如果你的陈述需要证据支持，务必在发言前准备好相关证据。
   • 在发言时，可以适时地展示证据，让仲裁员和对方了解你的陈述是有依据的。

5. 注意质证环节：

   • 对于公司方提出的证据，要仔细查看并回忆细节，真实性至关重要。
   • 如果公司拿出你之前没有见过或者后期补做的所谓证据，且上面没有你的签名或未尽到告知义务，你可以质疑其有效性。

6. 避免过度辩解：

   • 如果你的陈述被对方质疑或反驳，不要过度辩解或情绪化回应。
   • 冷静地解释和澄清你的观点，并提供更多证据来支持你的陈述。

7. 关注庭审笔录：

   • 开完庭后，一定要仔细阅读庭审笔录，确认无误后再签字。
   • 如果有错误的地方，一定要当庭提出修改。

8. 直接回答仲裁员的问题：

   • 对于仲裁员的问题，问什么就答什么，别随意延伸或东拉西扯。
   • 对于不知道的、不确定的，就直接说不知道或不确定，不要想当然或现场胡编乱造。

综上所述，劳动仲裁庭审中的发言需要清晰、冷静、尊重并提供证据支持。通过遵循这些注意事项，你可以更有效地维护自己的权益并增加胜诉的可能性。如果你有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。