公务员法对公务员休假的规定主要如下：

1. 年休假：

   • 休假天数：根据公务员的工作年限，年休假天数有所不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天（或依据具体单位规定可能为7天，满5年情况）；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；部分情况下，满30年可能享有20天（依单位具体规定）。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   • 休假安排：年休假应当年用完，不得跨年度使用，但特殊情况下经单位批准可跨年度安排，一般不超过两年。年休假可以集中使用，也可以分段安排，遇法定节日和公休假日可顺延。单位应对年休假实行登记管理，确因工作原因不能按计划安排的，需事先经单位领导批准延期。
   • 不享受年休假的情形：包括依法享受寒暑假且天数多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计达到一定月数等。
   • 年休假工资报酬：若因工作需要未安排年休假，应征求公务员意见，并按应休未休天数支付年休假工资报酬，支付标准为每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，包含正常工作期间的工资收入。

2. 其他假期：

   • 病假：根据实际病情确定请假时长，长期病假可能涉及工资待遇调整。
   • 婚假：通常按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，部分地区对晚婚者会额外增加婚假天数。
   • 产假：女职工生育享受98天产假，产前可休假15天，难产或多胞胎有额外产假。怀孕流产的，也有相应的产假。
   • 陪产假（护理假）：各地规定不同，一般在7到30天不等。
   • 丧假：直系亲属死亡时，可给予1至3天的丧假，在外地料理丧事的，根据路程远近还可给予路程假。
   • 探亲假：每年可享受一次探亲假，假期一般为20天，包括公休日和法定节假日。根据探亲地点的远近，可适当给予路程假。

综上所述，公务员的休假规定旨在保障其休息权益，各单位应严格按照相关法律法规执行，确保公务员能够依法享受各类假期。如有具体的休假问题或疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。