首先，如果老板没有与你签订合同，并且现在业务亏本了，这确实是一个比较棘手的问题。但从法律的角度来看，我们可以这样分析和应对：

结论前置

在没有合同的情况下，解决亏本问题主要依赖于双方的实际行为、口头约定（如果有的话）以及相关法律法规对未签订合同情况的规定。建议首先尝试与老板进行协商，明确责任分担和亏损处理方式；若协商无果，可考虑寻求法律援助或采取其他法律手段。

具体分析

1. 明确双方关系：

   • 首先要确定你与老板之间的实际关系，是雇佣关系、合作关系还是其他。这有助于明确双方的权利和义务。

2. 审查口头约定或实际行为：

   • 虽然没有书面合同，但如果双方有口头约定或实际行为表明了对亏损的处理方式，这些也可以作为解决问题的依据。
   • 尝试回忆并记录所有与老板关于亏损处理的讨论和约定，包括时间、地点、内容等细节。

3. 依据相关法律法规：

   • 在没有合同的情况下，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同成立、履行和违约的相关规定来处理。
   • 如果老板的行为构成了违约（如未按照口头约定或实际行为处理亏损），你可以依法要求其承担违约责任。

4. 协商与调解：

   • 与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的立场和诉求，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如当地商会、行业协会或专业调解机构。

5. 法律手段：

   • 如果老板拒绝承担责任或协商无法达成一致，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼成本，并准备充分的证据来支持你的主张。

建议与总结

• 在没有合同的情况下，解决亏本问题需要更加谨慎和灵活。
• 尽可能收集所有与亏损相关的证据和资料，以便在协商或法律程序中使用。
• 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自己造成不必要的麻烦。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我会为你提供专业的法律支持。