皮肉伤工伤的鉴定是一个涉及多个步骤和标准的流程，以下为您详细解答：

一、工伤认定流程

1. 及时就医与资料留存：

   • 事故发生后，应第一时间前往医院进行诊治。
   • 保留好所有相关的医疗资料，包括就诊记录、诊断证明、检查报告等，这些资料将为后续的工伤认定提供重要依据。

2. 提出申请：

   • 向用人单位所在地或事故发生地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 审核与决定：

   • 劳动保障行政部门将在15日内审核申请材料，决定是否受理。
   • 受理后，一般会在60日内作出认定决定，并书面通知相关方。

4. 异议处理：

   • 若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、皮肉伤工伤鉴定标准

皮肉伤工伤的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。具体来说：

1. 瘢痕面积认定：

   • 受伤经治疗后，遗留的皮肤瘢痕面积达到一定程度可认定为工伤伤残。
   • 如全身瘢痕面积≥5%但<10%可鉴定为十级伤残，≥10%但<20%可鉴定为九级伤残。

2. 综合考量因素：

   • 鉴定时不仅考虑瘢痕面积，还会综合考虑瘢痕的部位、形态以及对身体功能的影响。
   • 若瘢痕位于关键部位，即使面积较小，但对身体功能产生较大影响，也会影响鉴定结果。

三、赔偿与待遇

1. 误工费：

   • 误工费按职工因误工减少的收入计算。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。

2. 赔偿金额：

   • 赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及可能的一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿金额需根据伤残等级、工资标准以及实际情况来确定。

3. 后续待遇：

   • 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
   • 若工伤导致劳动能力丧失，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

综上所述，皮肉伤工伤的鉴定是一个综合考量多个因素的过程，包括医疗资料、瘢痕面积、身体功能影响等。在鉴定完成后，根据伤残等级和实际情况，劳动者将享受相应的赔偿和待遇。若对鉴定结果有异议，可依法进行申诉。