公司被债权人申请重整，这一流程涉及多个法律和经济层面的细节，以下是对此问题的清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要理解“被债权人申请重整”的基本含义。当企业法人无法清偿到期债务，并且其资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力时，符合条件的债权人可以依法向有管辖权的法院提出破产重整的申请。这里的“重整”是指不对无偿付能力的债务人的财产进行立即清算，而是在法院的主持下，债务人与债权人达成协议，共同制定重组计划。该计划会规定在一定期限内，债务人按照一定方式全部或部分清偿债务，同时允许债务人继续经营其业务。

接下来，我们分析破产重整的目的和流程。破产重整的主要目的是盘活企业的经营能力，避免直接破产清算带来的更大损失。如果法院批准了重整申请，企业就会进入重整程序。在这个过程中，债务人或管理人会召开重整会议，制定并通过重整计划。如果重整计划得到通过并顺利执行，企业就可以按照计划的内容逐步推进重整工作，恢复经营能力。然而，如果重整计划无法通过或者无法执行，那么企业最终还是需要宣告破产。

此外，关于公司破产重整过程中欠薪的发放问题也值得关注。在破产重整中，职工的工资、保险等权益是受到保护的。根据相关规定，破产重整所欠的工资在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定的顺序进行清偿。首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。

最后，我们还需要了解破产重整计划的效力。一旦重整计划经过人民法院裁定批准，它对债务人和全体债权人都具有约束力。按照重整计划减免的债务，在重整计划执行完毕后，债务人将不再承担清偿责任。同时，债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利不受重整计划的影响。如果债务人不能执行或者不执行重整计划，人民法院有权裁定终止重整计划的执行，并宣告债务人破产。

综上所述，公司被债权人申请重整是一个涉及法律、经济等多方面的复杂过程。在这个过程中，企业需要积极配合法院和债权人的工作，制定并执行有效的重整计划，以期恢复经营能力并保障各方权益。