实习是否算工龄，需根据具体情况判断。

1. 如果实习期间签订了书面劳动合同：实习期间是算入工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，包括在用人单位试用期内的实习时间。在这种情况下，实习期间的工作经历被视为合法的工作经历，并计入员工的工龄年限之中。

2. 如果仅是学生利用寒暑假进行实习：此类实习一般不算入工龄。因为这类实习通常不是以工资收入为主要生活来源，而是以学生身份进行的社会实践或学习经验积累。

综上所述，实习是否算工龄取决于实习期间是否签订了书面劳动合同以及实习的性质。如有更多关于工龄计算或劳动法律方面的问题，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答。