针对您提出的“人伤劳务鉴定八级多少钱”的问题，赔偿金额实际上涉及多个方面，并且会受到地区、个人工资水平以及具体政策的影响。以下是一个详细且全面的解答：

一、一次性伤残补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》，对于八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
• 特殊情况：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付方：
  • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
  • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
• 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为4个月或10个月左右的本人工资（或统筹地区上年度职工月平均工资），一次性伤残就业补助金可能为15个月左右的本人工资（或统筹地区上年度职工月平均工资）。具体数额需参照当地政府的相关规定。

三、其他费用

• 医疗费：实报实销，包括从工伤发生到医疗终结的所有符合规定的医疗费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。特殊情况可适当延长。
• 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
• 护理费：根据生活自理能力，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 交通食宿费等：符合条件的，可从工伤保险基金支付相关费用。

四、总结与建议

由于赔偿标准涉及多个因素，无法给出统一的赔偿总金额。为了确保自身权益得到保障，建议您：

1. 及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。
2. 在计算赔偿时，参考当地的法律法规和相关政策，确保赔偿金额的准确性。
3. 如有需要，可咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。