退休后上班一般不再有年假。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律定义与年假适用范围：

   • 年假是依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》为在职职工提供的一项福利，旨在保障职工的休息权益。
   • 退休是指劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件后，退出工作岗位并享受养老待遇的行为。退休后，劳动者与用人单位的劳动关系终止。

2. 退休后的身份与年假关系：

   • 退休后，劳动者的身份转变为“退休人员”，不再属于“在职职工”。
   • 由于劳动关系终止，退休人员不再享有在职期间的各项福利待遇，包括年假。

3. 退休返聘与年假的特殊情况：

   • 如果退休人员被用人单位返聘，其是否享有年假应依据劳资双方的约定而定。
   • 如果没有明确约定，退休人员通常不享有年假。因为退休返聘建立的是劳务关系，而非劳动关系，不受《劳动法》关于年假的规定约束。

4. 法律依据：

   • 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但此条例未将退休人员纳入其中。
   • 《劳动合同法》及相关法律也明确了退休人员的劳务关系性质，以及其与在职职工在福利待遇上的区别。

综上所述，退休后上班一般不再有年假，除非劳资双方有特别约定。如有其他劳动法律方面的问题，请直接向我咨询。