在进行集体仲裁时，需要准备以下材料：

1. 仲裁申请书：这是启动仲裁程序的关键文件，应明确阐述仲裁请求、事实及理由等内容，并由全体申请人或推选的代表签名。

2. 主体资格证明材料：

   • 劳动者一方的身份证复印件，以证明劳动者主体身份。
   • 用人单位的营业执照副本复印件或工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取，以证明用人单位主体资格。

3. 授权委托书：若委托代理人参加仲裁，需提供该委托书及代理人的相关身份证明。

4. 证据材料：这是支持仲裁请求的关键，应尽可能全面、详实地提供，包括但不限于：

   • 劳动合同，能直接证明双方的劳动关系。
   • 工资支付凭证，如工资条、银行工资流水等，用于确定工资数额及支付情况。
   • 工作证、考勤记录等，能辅助证明工作时间、工作岗位等相关事实。
   • 其他能证明劳动权益受侵害的材料，如加班通知、辞退通知、工伤认定决定书（如涉及工伤）等。

5. 集体仲裁代表推举书：明确参与仲裁的代表，以及全体劳动者签名的授权书，赋予代表相应权利。

6. 其他可能需要的材料：根据具体案件情况，仲裁机构可能要求提供补充材料，如相关部门的证明文件等。

准备这些材料时，需确保真实、准确、完整，并按仲裁机构要求的格式和份数提交。这将有助于集体仲裁程序的顺利进行，并更好地维护当事人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。