结论前置：物业管理人员下班后，业主仍然有权利联系他，但具体联系方式和响应时间可能受到物业管理规定或合同约定的限制。

详细分析：

1. 物业服务合同的约定：

   • 物业管理人员作为物业服务提供者的一部分，其工作职责和服务时间通常会在物业服务合同中有明确约定。
   • 如果合同中规定了物业管理人员在下班后仍需保持通讯畅通以应对紧急情况，那么业主在下班后联系物业管理人员是合理的，且物业管理人员应按照合同约定进行响应。

2. 物业管理规定：

   • 物业管理规定可能包含关于物业管理人员工作时间、休息时间及应急响应机制的内容。
   • 若规定中明确了物业管理人员在下班后需承担一定的应急响应职责，则业主有权在必要时联系他们。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际生活中，物业管理人员的工作往往涉及多个方面，包括日常巡查、维修、安全保卫等。
   • 下班后，虽然他们可能不在工作岗位上，但并不意味着完全无法联系或不能提供服务。
   • 业主在联系物业管理人员时，应尊重其休息时间，尽量在非紧急情况下选择合适的时间进行沟通。

4. 法律层面的解读：

   • 从法律角度来看，业主与物业服务提供者之间建立的是合同关系。
   • 业主有权根据合同约定享受物业服务，包括在必要时联系物业管理人员。
   • 同时，业主也应遵守合同约定和物业管理规定，尊重物业管理人员的工作时间和休息权益。

综上所述，物业管理人员下班后，业主仍然有权利联系他，但应考虑到物业管理规定和合同约定的具体内容，以及实际情况的合理性。在紧急情况下或按照合同约定需要物业管理人员响应时，业主可以联系他们并要求提供相应的服务。如果物业管理人员的行为违反了合同约定或物业管理规定，业主可以向物业服务提供者反映问题或寻求法律途径解决纠纷。