针对你提出的“一年中有2次拖欠工资怎么办”的问题，作为律师，我可以为你提供以下详细的建议：

1. 明确拖欠工资的具体情况：

   • 首先，你需要确认这两次拖欠工资是发生在同一家单位还是不同的单位。如果是同一家单位多次拖欠，可能涉及连续性的劳动纠纷；如果是不同单位，则是两个独立的劳动纠纷。

2. 收集证据，准备维权：

   • 无论哪种情况，你都需要收集好相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、银行流水等，以证明你与用人单位的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 尝试与用人单位进行沟通，记录沟通的过程和结果，作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你收集的证据，请求他们介入调查并帮助你追回拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后仍无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的证据和陈述，作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁后用人单位仍不支付拖欠的工资，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

6. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我擅长处理劳动纠纷等法律事务，可以为你提供专业的法律咨询。

希望以上建议能对你有所帮助，如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。