荣誉证书可以作为告公司的证据之一，但具体效力和证明力需结合案件具体情况来判断。
荣誉证书通常是对个人或组织在某方面成就、表现或贡献的认可，它本身具有一定的证明价值。在公司法务领域，如果荣誉证书与案件事实相关，比如涉及公司的经营业绩、信誉、合同履行情况等方面，那么它可以作为证据来支持相关主张。
然而，荣誉证书作为证据使用时，需要注意以下几点：
真实性：必须确保荣誉证书的真实性，即证书是由有权颁发机构或组织正式颁发的，且内容真实无误。如果证书存在伪造、篡改等情形，将影响其证明力。
关联性：荣誉证书需要与案件事实具有关联性，即证书所证明的内容与案件争议焦点或待证事实有直接联系。如果证书与案件无关，则不能作为证据使用。
证明力：荣誉证书的证明力可能因具体情况而异。在某些情况下，它可能只是辅助证据，需要结合其他证据共同证明案件事实。而在另一些情况下，如果证书内容直接关涉案件关键事实，且没有其他相反证据，则可能具有较强的证明力。
法律程序：在将荣誉证书作为证据使用时，需要遵循相应的法律程序，如提交证据清单、进行质证等。如果未按照法定程序提交或使用证据，可能会导致证据失效或不被法院采纳。
综上所述，荣誉证书可以作为告公司的证据之一，但具体能否被法院采纳以及证明力大小，还需根据案件具体情况和法律规定来判断。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。