车坏了导致迟到，一般不算旷工。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 旷工的定义：

   • 旷工通常指的是员工无正当理由、未经请假或未经批准而擅自离开工作岗位，不按时到岗工作或在工作时间内擅自离开工作岗位的行为。

2. 车坏了属于突发情况：

   • 车坏了是一种突发情况，员工在此情况下无法按时到岗，并非出于故意或恶意。因此，这种情况下的迟到不应被视为旷工。

3. 员工应及时通知用人单位：

   • 虽然车坏了是突发情况，但员工仍有责任在第一时间通知用人单位，说明迟到的原因，并尽可能提供证明（如车辆维修单据等）。这样，用人单位可以更加理解员工的情况，并作出相应的安排。

4. 用人单位的规章制度：

   • 不同的用人单位可能有不同的规章制度，对于迟到的处理也可能有所不同。因此，员工在面临车坏了等突发情况时，除了及时通知用人单位外，还应了解并遵守用人单位的相关规章制度。

5. 法律建议：

   • 如果员工因车坏了等突发情况而迟到，且已经及时通知了用人单位，但用人单位仍然将这种行为视为旷工并进行了处罚，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，车坏了导致迟到一般不算旷工，但员工应及时通知用人单位并了解并遵守用人单位的相关规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。