在劳动仲裁过程中，提交微信证据和录音证据是常见的做法，以下是具体的提交步骤和注意事项：

一、微信证据的提交

1. 证据收集：

   • 首先，确保你收集到的微信证据是完整、真实且未经篡改的。
   • 证据可以包括微信聊天记录、转账记录、朋友圈截图等。

2. 证据整理：

   • 将微信证据整理成清晰的文件格式，如PDF或图片集。
   • 对于聊天记录，建议按照时间顺序整理，并标注关键对话内容。

3. 提交方式：

   • 在递交仲裁申请书时，将整理好的微信证据作为附件一同提交。
   • 也可以在仲裁庭审中，根据仲裁庭的要求适时展示微信证据。

4. 证据说明：

   • 提交书面材料说明微信证据的来源、证明目的以及与案件的关联性。
   • 在庭审中，对微信证据进行详细解释，帮助仲裁庭理解其证明作用。

二、录音证据的提交

1. 证据合法性：

   • 确保录音证据的取得方式合法，未侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定。

2. 证据整理与提交：

   • 将录音整理成文字资料，并注明录音的原始载体（如手机、录音笔等）、录音时间、地点、参与人员等基本信息。
   • 将录音文件刻录到光盘等存储介质上，与书面材料一同提交给劳动仲裁机构。
   • 提交时，需向劳动仲裁机构提交书面的证据清单，详细罗列录音证据的名称、来源、证明目的等。

3. 庭审中的使用：

   • 在仲裁庭审中，按照仲裁庭的要求适时播放录音证据。
   • 对录音内容进行详细解释，指出关键部分，并说明其对案件的证明作用。

三、注意事项

1. 证据的真实性与完整性：

   • 无论是微信证据还是录音证据，都必须保证其真实性和完整性。
   • 避免对证据进行剪辑或篡改，以免影响其证明效力。

2. 证据的关联性：

   • 提交的证据必须与劳动仲裁案件具有紧密的关联性。
   • 无关或关联性不强的证据可能会被仲裁庭忽略或不予采纳。

3. 举证期限：

   • 注意在规定的举证期限内提交证据。
   • 逾期提交的证据可能会被视为无效证据。

4. 遵守仲裁程序：

   • 在提交和使用证据时，需严格遵守劳动仲裁的程序规定。
   • 遵循仲裁庭的指导和要求，确保证据的合法、有效提交。

综上所述，提交微信证据和录音证据时，需确保证据的合法性、真实性和完整性，并遵循劳动仲裁的程序规定。通过合理的整理和说明，使证据能够更好地支持你的主张，提高仲裁的成功率。