政府部门的劳务派遣同样有岁数限制。具体来说：

1. 年龄下限：

   • 劳务派遣员工不得为未满十六周岁的未成年人，即不得雇佣童工。这是我国法律明确规定的，若劳务派遣单位违规雇佣童工，将面临行政处罚并要求整改。

2. 特殊行业规定：

   • 对于文艺、体育和特种工艺等特殊行业，如需聘用未成年员工，必须严格遵循国家相关规定，并确保其接受义务教育的权利得以充分保障。

3. 年龄上限：

   • 法律并未明确规定劳务派遣员工的年龄上限，但通常政府部门或具体用工单位会根据岗位需求、工作性质及身体状况等因素，在招聘时设定相应的年龄要求。

综上所述，政府部门的劳务派遣在年龄方面有着明确的限制和规定，主要是禁止雇佣未满十六周岁的未成年人，并对特殊行业的未成年员工聘用有严格要求。同时，具体岗位可能还会有年龄上限的设定，这需根据招聘公告或岗位需求来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。