公司不让离职、强制走人还扣工资，这是违法的，劳动者有权依法维护自己的合法权益。

具体来说，你可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确表达你辞职的意愿，并要求公司按时支付你应得的工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化冲突。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位改正，包括允许你离职并支付你应得的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、离职通知等。
   • 仲裁委会依法裁决，要求公司支付你工资并承担相应的法律责任。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，除终局裁决外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会依法进行审理并作出判决。

在整个过程中，你需要保留好所有与辞职和工资有关的证据，以便在必要时进行举证。同时，也要了解相关的法律条款和规定，如《劳动合同法》中关于劳动者辞职和用人单位支付工资的规定，以确保自己的权益得到充分保障。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。