员工问公司合作方借钱，这一行为本身并不直接涉及违法性，但其合法性取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 借贷关系的本质：

   • 员工与公司合作方之间的借钱行为，本质上属于民事借贷关系。在民法范畴内，只要双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，借贷关系即合法有效。

2. 合法性与合规性考量：

   • 借款合同：借款行为必须有合法且有效的借款合同或协议作为保障，明确借款的具体金额、使用目的、还款期限以及利息等重要条款。
   • 使用目的：借款的使用目的必须是合法且合规的，不能用于任何非法活动。
   • 公司内部规定：如果员工向公司合作方借款涉及到公司的利益或声誉，公司可能会有相应的内部规定或政策来规范此类行为。员工在借款前应确保遵守公司的相关规定。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工采用欺骗、威胁等不法手段迫使公司合作方提供资金，或明知自身无法偿债却大量借款，这些行为可能触犯法律，导致借贷关系的非法性。
   • 如果公司合作方是国有企业或上市公司，可能还需要遵守特殊的监管规定，如信息披露、关联交易等方面的要求。

4. 法律后果：

   • 如果借贷关系合法有效，双方应按照合同约定履行各自的义务。如发生纠纷，可通过法律途径解决。
   • 如果借贷关系存在非法性，如涉及诈骗、非法集资等违法行为，将可能面临法律制裁。

综上所述，员工问公司合作方借钱是否合法，取决于借贷关系的具体情况，包括借款合同的合法性、使用目的的合规性、公司内部规定的遵守情况以及是否存在特殊情况的考虑。因此，在进行此类借贷行为时，建议双方务必谨慎，确保借贷关系的合法性与合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。