延迟退休延期后的时间确实算工龄。

工龄，作为衡量职工工作经历和贡献的重要指标，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅关系到职工的养老保险、医疗保险等各项社会保险待遇，还直接影响到职工的工资、休假等劳动权益。

延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，因此这期间应计算为工龄。具体来说：

1. 政策依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，从而提高了养老金待遇。同时，虽无直接针对延迟退休工龄计算的法律规定，但结合相关法律条文及政策精神，可以合理推断出延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。

2. 实际意义：延迟退休期间计算工龄，对职工具有多方面的好处。首先，它有助于提升职工的养老金待遇，因为基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。其次，工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等，延迟退休期间计算工龄意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。最后，社保缴费年限的增加也有助于提升退休金的数额。

综上所述，延迟退休延期后的时间确实算入工龄，这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，职工在延迟退休期间应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。