劳动仲裁证据清单是劳动仲裁过程中非常重要的一部分，它帮助仲裁机构了解您的证据情况，从而更公正地审理案件。以下是一个包含视听资料的劳动仲裁证据清单的撰写指南：

一、标题与基本信息

标题：劳动仲裁证据清单

基本信息：

• 申请人姓名/名称
• 申请人联系方式
• 被申请人姓名/名称
• 被申请人联系方式
• 仲裁请求概述

二、证据清单内容

1. 当事人主体资格的证据

• 申请人身份证：复印件，证明申请人主体资格。
• 被申请人工商登记信息：公司或其他组织的工商登记信息，证明被申请人主体资格。

2. 劳动关系证据

• 劳动合同：提供员工与公司签订的劳动合同原件或复印件。
• 无劳动合同情况下的劳动关系证明：
  • 上下班打卡记录
  • 工作群或与领导的聊天记录截图
  • 工作牌、工作服照片或工位和工作环境照片

3. 劳动报酬证据

• 工资条或工资流水：证明工资数额及支付情况。
• 绩效考核标准或提成计算方式：相关文件或聊天记录截图。
• 欠薪证据：聊天记录中提及公司欠薪的内容截图。

4. 工作期限证据

• 首次劳动合同：证明入职时间。
• 首次工资发放时间：银行流水记录。
• 最早工作内容聊天记录：证明工作时间起点。

5. 视听资料证据

• 录音/录像资料：
  • 描述：详细描述录音/录像的内容、时间、地点及涉及人员。
  • 存储介质：说明录音/录像存储的介质（如U盘、光盘等）。
  • 真实性声明：申请人需声明录音/录像资料的真实性和未经剪辑。

6. 其他证据

• 如有其他相关证据，如证人证言、书面通知、邮件等，也需一一列出，并附上简要说明和复印件或原件。

三、证据提交说明

• 提交方式：说明证据的提交方式，如纸质版、电子版等。
• 证据份数：根据仲裁机构的要求，提供足够的证据份数。
• 证据整理：所有证据应按顺序编号，并附上证据清单，便于仲裁机构查阅。

四、申请人声明

• 申请人需在证据清单末尾声明所提交证据的真实性、合法性和完整性，并承担因提供虚假证据而产生的法律责任。

五、附件

• 将所有证据材料作为附件附在证据清单后面，确保完整性和易于查阅。

按照以上指南撰写劳动仲裁证据清单，可以帮助您更清晰地展示证据，提高仲裁效率。同时，请确保所有证据的真实性和合法性，以免产生不必要的法律纠纷。