金宝通作为一家企业，其离职流程可能会根据公司的具体规定和所在地的法律法规有所不同。但一般来说，离职流程会遵循一定的常规步骤。以下是一个基于一般情况的离职流程指南，供您参考：

一、提出离职申请

1. 与直接上级沟通：首先，您应与您的直接上级或部门经理进行面对面的沟通，表达您的离职意愿，并了解公司对于离职的具体要求和流程。

2. 提交书面申请：根据公司规定，您可能需要提交一份书面的离职申请或辞职信。在申请中，应明确您的离职原因、离职日期以及对公司的感谢等。

二、办理离职手续

1. 人事部门面谈：人事部门可能会安排与您进行离职面谈，了解您的离职原因，并对您的职业发展提出建议。

2. 工作交接：您需要与接替您工作的同事进行工作交接，确保所有工作事项、文件资料、客户联系等都得到妥善安排和传递。

3. 归还公司财物：您需要归还所有公司财物，如工作证、电脑、手机、钥匙等，并确认无遗漏。

4. 结算薪资与福利：人事部门会与您核算离职前的薪资、加班费、奖金、未休年假等，并告知您具体的结算方式和时间。同时，您也需要了解公司对于离职员工社保、公积金等福利的处理方式。

三、办理退工手续和社保转出

1. 退工手续：根据公司和所在地的规定，您可能需要办理退工手续。这通常包括填写退工表、确认离职日期、离职原因等，并可能需要得到公司相关部门的审核和批准。

2. 社保转出：如果您在金宝通期间参加了社会保险，离职后需要将社保关系从公司转出。您可以咨询人事部门或当地社保机构，了解具体的转出流程和所需材料。

四、其他注意事项

1. 离职证明：离职时，公司应为您出具离职证明，证明您的离职日期、工作岗位、在职表现等。这份证明对于您未来的求职和职业发展可能非常重要。

2. 保密协议与竞业禁止：如果您在金宝通期间签署了保密协议或竞业禁止协议，离职后仍需遵守相关条款，不得泄露公司机密或从事与公司业务相竞争的工作。

3. 保持联系：虽然您已经离职，但保持与前同事和公司的良好关系对于您的职业发展仍然有益。您可以通过社交媒体、行业活动等方式保持联系。

请注意，金宝通的具体离职流程可能因公司政策和所在地法律法规的不同而有所差异。因此，在离职前，建议您务必咨询公司的人事部门或相关部门，了解具体的离职流程和要求。