司机洒水中中暑，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。具体分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。对于司机而言，如果其在工作时间（如正常上班期间或加班期间）和工作场所（如执行工作任务时）内，因工作原因（如洒水作业）导致中暑，那么这种情况有可能被认定为工伤。

2. 中暑作为职业病的考虑：

   • 中暑在某些情况下可能被视为职业病，特别是当它与特定的工作环境或工作条件密切相关时。如果司机的工作环境（如高温、高湿度的户外环境）增加了中暑的风险，且中暑是在这种环境下长期工作导致的，那么中暑有可能被认定为职业病，从而符合工伤认定的条件。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果司机在中暑后，因工作原因需要立即进行救治，且在治疗过程中发生了进一步的伤害或死亡，那么这种情况也可能被视为工伤。这需要根据具体的医疗报告和工伤认定机构的判断来确定。

4. 工伤认定的程序：

   • 司机或其家属在认为中暑可能构成工伤时，应及时向用人单位报告，并按照规定提交工伤认定申请。工伤认定机构将根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，司机洒水中中暑是否算工伤，取决于多个因素，包括中暑发生的时间、地点、与工作的关系以及是否构成职业病等。如果符合工伤认定的条件，司机或其家属有权按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。