关于劳务派遣公司是否可以把业务分包给个体户，这个问题涉及到劳务派遣和工程分包两个方面的法律规定，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确劳务派遣和劳务外包（或工程分包）在法律上的定义和区别。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。而劳务外包（或工程分包）则是指企业将其内部的某些业务流程或工程项目的部分或全部任务，外部化给专业的团队、公司或个人来完成。

针对劳务派遣，其核心特点是劳务派遣单位与劳动者之间建立劳动关系，而用工单位则通过劳务派遣单位使用劳动者。在这个过程中，劳务派遣单位承担用人单位的法律责任，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

对于工程分包，根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止分包单位将其承包的工程再分包。个体经营户往往很难具备这些法定资质以及各项必备条件。

将这两者结合起来看，劳务派遣公司本身并不直接从事工程项目的施工或具体业务的执行，而是提供劳动力派遣服务。因此，劳务派遣公司通常不会将“业务”分包给个体户，因为它们的“业务”本质上是提供劳动力，而不是具体的工程项目或业务流程。

然而，在实际操作中，如果存在劳务派遣公司涉足工程分包或类似业务的情况，这通常是不合法的，因为劳务派遣公司不具备从事这些业务所需的资质和条件。此外，将业务分包给个体户还可能引发工程质量无法保证、责任归属难以划分等一系列潜在问题。

综上所述，劳务派遣公司不可以把业务分包给个体户。如果劳务派遣公司需要对外合作或分包业务，应该选择具有相应资质和条件的法人实体作为合作伙伴，并确保合作过程符合相关法律法规的规定。