拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：犯罪主体为一般主体、侵犯的客体为劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序、在客观方面表现为以转移财产或逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬且数额较大、在主观方面表现为故意。以下是对各要件的详细分析：

一. 犯罪主体

• 犯罪主体为一般主体，即包括企业和自然人。企业系指用人单位，如公司、企业事业单位；自然人则包括用人单位以外的自然人。

二. 犯罪客体

• 侵犯的客体为劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。该罪行既侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了正常的劳动用工关系和市场经济秩序。

三. 犯罪客观方面

1. 表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
2. 数额较大。虽然法律没有明文规定具体的数值范围，但通常应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，可视为“数额较大”。
3. 经政府有关部门责令支付仍不支付。这包括劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会或法院等政府有关部门已向用人单位送达相关文书，责令其限期支付劳动者劳动报酬，但用人单位仍不支付的情况。

四. 犯罪主观方面

• 在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。

我建议企业和个人都应严格遵守劳动法规，确保按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。