关于变更出资人后公司的管理方式，以下是一些关键要点和建议：

1. 明确出资人变更后的股权结构：

   • 首先，需要确保出资人变更后的股权结构清晰明确，各股东的持股比例、权利义务等均在公司章程或相关协议中明确约定。
   • 股权结构的变更可能涉及到公司控制权的转移，因此需特别关注控股股东或实际控制人的变化情况。

2. 更新公司治理结构：

   • 根据出资人变更后的股权结构，相应调整公司的董事会、监事会或执行董事、监事等治理结构。
   • 确保新的治理结构能够反映各股东的意志，并有效监督公司的经营管理。

3. 修订公司章程：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，出资人变更后，应及时修订公司章程，以反映新的股权结构、治理结构以及可能的公司经营方针等。
   • 修订后的公司章程需经过股东会或股东大会的审议通过，并依法办理备案手续。

4. 加强内部管理：

   • 出资人变更后，公司应重新评估并优化内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、业务管理等各个方面。
   • 确保内部管理制度的完善性和有效性，以提升公司的运营效率和风险管理能力。

5. 关注法律法规遵从：

   • 出资人变更可能涉及到公司注册事项的变更，如注册资本、股东名册等，需及时办理相关变更登记手续，以确保公司的合法经营。
   • 同时，公司应持续关注相关法律法规的更新和变化，确保公司的经营管理活动符合法律法规的要求。

6. 沟通与协调：

   • 出资人变更后，公司应积极与新出资人进行沟通与协调，明确双方的合作意愿和期望。
   • 通过有效的沟通与协调，建立互信关系，共同推动公司的稳定发展。

综上所述，变更出资人后公司的管理方式需要综合考虑股权结构、治理结构、公司章程、内部管理、法律法规遵从以及沟通与协调等多个方面。如有任何具体问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。