有案底的人进厂上班，其案底情况通常不会被同事知晓。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 案底信息的保密性：

   • 案底，通常指的是一个人的犯罪记录或者不良记录。这些记录由司法机关或相关政府部门保存，并受到法律的严格保护。
   • 除非依法需要公开或特定情况下需要查询，否则这些记录不会随意泄露给第三方。

2. 工厂用工的常规流程：

   • 工厂在招聘员工时，主要关注的是应聘者的技能、经验、健康状况等与工作直接相关的因素。
   • 除非特定岗位有特别的背景调查要求，否则工厂通常不会主动查询或要求应聘者提供案底信息。

3. 同事间的信息获取：

   • 同事之间主要通过日常交往和工作接触来了解彼此。
   • 除非有特别的渠道或原因，否则同事很难获知他人的案底情况。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果因工作需要或法律要求，工厂需要了解员工的案底情况，通常会通过正规渠道进行背景调查，并严格遵守相关法律法规和隐私保护原则。
   • 在这种情况下，即使同事知晓了某些信息，也应遵守职业道德和隐私保护规定，不得随意传播。

综上所述，有案底的人进厂上班，其案底情况通常不会被同事知晓。这是因为案底信息受到法律的严格保护，工厂用工流程中通常不涉及此类信息的查询，且同事间缺乏获取此类信息的正规渠道。因此，你可以放心地进厂工作，不必担心同事会知晓你的案底情况。