在代账公司实习时填写的个人资料，离职后一般很难要回原件，但可以通过其他途径保护自己的隐私和权益。

1. 原件归属问题：你填写的个人资料，如入职表、身份证复印件等，一旦提交给代账公司，通常就成为公司的人事档案或文件资料的一部分。根据一般的公司规定和劳动法，这些资料的所有权归公司所有，而不是你个人。因此，离职后要求公司返还这些原件是不太可能的。

2. 隐私保护建议：

   • 要求删除或匿名处理：虽然原件可能无法要回，但你可以向公司提出请求，要求他们删除或匿名处理你的个人信息，特别是那些包含敏感数据（如身份证号、联系方式等）的资料。这有助于降低你的个人信息被滥用或泄露的风险。
   • 确认信息使用范围：你还可以与公司确认，他们将在何种范围内、出于何种目的使用你的个人信息，并确保这些信息不会被用于非法或未经你同意的用途。

3. 法律途径：

   • 查看合同条款：如果你在实习期间签订了实习合同或保密协议，可以检查这些文件中是否有关于个人信息处理的相关条款。如果有，你可以根据这些条款来维护自己的权益。
   • 投诉或诉讼：如果你发现公司违反了相关法律或协议，非法使用或泄露了你的个人信息，你可以向相关监管机构投诉，或者通过法律途径追究公司的责任。

4. 未来注意事项：

   • 在提交个人信息时，要谨慎考虑，并尽量只提供必要的、最少量的信息。
   • 可以与公司明确约定个人信息的处理方式和范围，以确保你的隐私得到保护。

总之，虽然离职后可能无法要回你填写的个人资料原件，但你可以通过要求删除或匿名处理、确认信息使用范围以及采取法律途径等方式来保护自己的隐私和权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。