关于“工厂罚司机的款由谁来解决”的问题，这主要涉及到劳动关系的处理以及可能的内部管理制度问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 工厂与司机的法律关系：

   • 首先，需要明确工厂与司机之间的法律关系。如果司机是工厂的正式员工，那么他们之间的关系受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。如果司机是以其他形式（如承包、租赁等）与工厂合作，那么需要依据具体的合同来确定双方的权利和义务。

2. 罚款的性质与合法性：

   • 工厂对司机的罚款，需要明确其性质。如果是基于工厂内部的管理制度，对违反工作纪律或规定的司机进行的经济处罚，那么需要考察该制度是否合法、合理，并且是否经过了员工的同意或知晓。
   • 如果罚款没有法律依据或违反了相关法律法规（如罚款数额过高、没有明确的违规事实等），那么司机有权要求工厂退还罚款或进行相应补偿。

3. 解决途径：

   • 如果司机认为工厂的罚款不合理或不合法，首先可以尝试与工厂进行协商，寻求和解。
   • 如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对工厂的罚款行为进行审查和处理。
   • 如果司机与工厂之间签订了劳动合同，并且合同中约定了争议解决的方式（如仲裁或诉讼），那么司机也可以按照合同约定的方式来解决争议。

综上所述，工厂罚司机的款具体由谁来解决，需要根据司机与工厂之间的法律关系、罚款的性质与合法性以及具体的解决途径来确定。如果司机对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。