首先，工人要求支付工资以用于看病，这实际上涉及到了两个主要的问题：一是工资支付的问题，二是工人看病费用的问题。接下来，我将从这两个方面给你详细解答。
关于工资支付：
- 工人有权要求按照劳动合同或相关法律规定支付工资。如果雇主拖欠工资，工人可以采取多种途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在此过程中，工人需要保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时能够证明自己的主张。
关于看病费用：
- 如果工人因工作原因受伤或生病，且这被认定为工伤，那么根据工伤保险制度，工人有权获得相应的医疗救治和工伤赔偿。
- 如果并非工伤，但工人确实因病需要治疗，且没有能力承担医疗费用，他可以考虑申请社会救助、医疗保险或其他相关福利制度提供的帮助。
- 同时，工人也可以与雇主协商，看是否能获得一定的经济支持或援助，但这并非雇主的法定义务，需要双方协商确定。
综上所述，工人要求支付工资以用于看病，需要分别处理工资支付和看病费用两个问题。在工资支付方面，工人应依法维权；在看病费用方面，工人可以根据实际情况寻求相应的帮助和支持。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。